• خريطة الموقع
  • اتصل بنا
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

تسجيل جديد

عفواً ، التسجيل مغلق الآن يرجى المحاولة في وقت لآحق .

دخول الأعضاء

اسم المستخدم

كلمة المرور

فقدت كلمة المرور

الرجاء إدخال اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني. سيتم إرسال رابط إلى بريدك الإلكتروني تستطيع من خلاله إنشاء كلمة مرور جديدة.

صحيفة الإخبارية 24

مصرحة من وزارة الإعلام السعودي
    |  
  • محليات
  • مجتمع عفيف
  • أخبار التعليم
  • أخبار الجامعات
  • وقوعات أمنية
  • حوادث
  • الصور
  • المقالات
  • تقارير إخبارية عفيف
  • مناسبات
  • من نحن صحيفة الإخبارية 24
  • الهيئة التحريرية والإدارية
  • اتصل بنا
  • كن مراسلاً
  • 19/05/2026 محافظ عفيف يزور مركز الحوميات ويطّلع على سير العمل والخدمات المقدمة
  • 19/05/2026 محافظ عفيف يتفقد مقر ضيافة حجاج بيت الله الحرام بمركز الحوميات
  • 18/05/2026 أرامكو السعودية و”باسكال” تدشنان أول حاسوب كمي في المملكة
  • 12/05/2026 أرماح الرياضية تُطلق مبادرة للصحة النفسية عبر أندية «بي فت» و«أوبتيمو» بالتعاون مع «لبيه»
  • 04/05/2026 الصحة القابضة تمنح أكثر من ملياري ريال مكافآت انتقال لمنسوبيها من موظفي الخدمة المدنية
  • 04/05/2026 محافظ عفيف يطلق فعاليات وبرامج أسبوع البيئة 2026 تحت شعار “أثرك أخضر”
  • 30/04/2026 وزارة التعليم تحتفي بمئوية العلاقات السعودية – الروسية
  • 28/04/2026 أمير منطقة الرياض يرعى حفل تخريج 1800 طالب من الجامعة السعودية الإلكترونية لعام 1447هـ
  • 28/04/2026 “مبادرة طريق مكة” في إندونيسيا.. رحلة تبدأ من مطارات الشرق البعيد
  • 28/04/2026 مؤتمر تكامل الذكاء الاصطناعي والتحاليل المخبرية الطبية

مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية يستعرض منجزات رؤية المملكة 2030 بالتزامن مع دخولها المرحلة الثالثة

جديد الأخبار

الصحة القابضة تمنح أكثر من ملياري ريال مكافآت انتقال لمنسوبيها من موظفي الخدمة المدنية
الصحة القابضة تمنح أكثر من ملياري ريال مكافآت انتقال لمنسوبيها من موظفي الخدمة المدنية
426 0

وزارة التعليم تحتفي بمئوية العلاقات السعودية – الروسية
وزارة التعليم تحتفي بمئوية العلاقات السعودية – الروسية
469 0

حملة توعوية عن سرطان القولون بمستشفى الأمير سلطان بمليجة
حملة توعوية عن سرطان القولون بمستشفى الأمير سلطان بمليجة
709 0

وزير التعليم يدشّن أعمال مؤتمر تعزيز الصحة النفسية
وزير التعليم يدشّن أعمال مؤتمر تعزيز الصحة النفسية
2028 0

انطلاق البرنامج الحواري التوعوي لأولياء الأمور لتعزيز اكتشاف ورعاية الموهبة
انطلاق البرنامج الحواري التوعوي لأولياء الأمور لتعزيز اكتشاف ورعاية الموهبة
1860 0

الأخبار الرئيسية

137 0
أرامكو السعودية و”باسكال” تدشنان أول حاسوب كمي في المملكة
أرامكو السعودية و”باسكال” تدشنان أول حاسوب كمي في المملكة
5477 0
أرماح الرياضية تُطلق مبادرة للصحة النفسية عبر أندية «بي فت» و«أوبتيمو» بالتعاون مع «لبيه»
أرماح الرياضية تُطلق مبادرة للصحة النفسية عبر أندية «بي فت» و«أوبتيمو» بالتعاون مع «لبيه»
402 0
محافظ عفيف يطلق فعاليات وبرامج أسبوع البيئة 2026 تحت شعار “أثرك أخضر”
محافظ عفيف يطلق فعاليات وبرامج أسبوع البيئة 2026 تحت شعار “أثرك أخضر”
473 0
أمير منطقة الرياض يرعى حفل تخريج 1800 طالب من الجامعة السعودية الإلكترونية لعام 1447هـ
أمير منطقة الرياض يرعى حفل تخريج 1800 طالب من الجامعة السعودية الإلكترونية لعام 1447هـ
472 0
“مبادرة طريق مكة” في إندونيسيا.. رحلة تبدأ من مطارات الشرق البعيد
“مبادرة طريق مكة” في إندونيسيا.. رحلة تبدأ من مطارات الشرق البعيد
اخبار الوظائف > بـدء التقديم ببرنامج شركة سابك لسعودة وظائف المقاولين
15/06/2013  
 

بـدء التقديم ببرنامج شركة سابك لسعودة وظائف المقاولين

+ = -
0
 

تعلن شركة سابك عن بدء التقديم في مشروع سعودة وظائف المقاولين لحملة الثانوية (جميع الأقسام) ولحملة الدبلوم ، وهو مشروع وطني تعاوني مشترك لتدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية في الوظائف الفنية المتاحة لدى المقاولين العاملين في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين بالتعاون مع الهيئة الملكية للجبيل وينبع وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

الشروط:

– أن يكون المتدرب سعودي الجنسية.
– أن لا يقل المعدل التراكمي عن 70% لخريجي الثانوية العامة (جميع الأقسام- ذكور).
– أن لا يقل التقدير العام لحملة شهادات الدبلوم والجامعات عن (جيد).
– أن لا يكون قد سبق دعمه من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في أي من برامجه التدريبية.
– أن يكون عاطل عن العمل.
– أن يكون راغبا للعمل في منشآت القطاع الخاص.
– أن لا يكون نشيطا لدى أي منشأة في نظام التأمينات الإجتماعية.
– أن لا يقل عمره عن 18 سنة ولا يزيد عن 30 سنة.
– أن لا يكون طالباً منتظماً أو منتسباً في مؤسسة تعليمية أو تدريبية.
– أن لا يكون مالكاً لمؤسسة أو لديه سجل تجاري.

مراحل التدريب اثناء المشروع:

1- يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
2- يتم التدريب على ثلاث مراحل:
– المرحلة الأولى: تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– المرحلة الثانية: التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين.
– المرحلة الثالثة: التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك).

مزايا المتدربين في المشروع:

– يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل.
– مدة التدريب تصل إلى ثلاث سنوات مع اختلاف المدة المطلوبة حسب التخصص.
– يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 1,500 ريال سعودي أثناء فترة التدريب مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
– يوفر للمتدرب سكن أثناء فترة التدريب (يخضع للشروط).
– يحظى المتدرب بالرعاية الطبية.
– أماكن التدريب سوف تكون في مدينتي الجبيل و ينبع الصناعيتين ، بالقرب من بيئة العمل الحقيقية.

مزايا مابعد انتهاء فترة التدريب بنجاح:

– يمنح الخريج المؤهل عقد عمل مع إحدى شركات المقاولين للعمل في شركات (سابك).
– راتب مجز .
– تأمين طبي .
– بدل سكن .
– بدل مواصلات .

طريقة التقديم:

تعبأ الطلبات من خلال الرابط التالي: https://apps.sabic.com/scsp/Applicant/TermsConditions.aspx< /A> في موعد أقصاه يوم الاثنين القادم الموافق 8/8/1434هـ.

تفاصيل أكثر: [url]https://apps.sabic.com/scsp/applicant/home.aspx[/url]

بـدء التقديم ببرنامج شركة سابك لسعودة وظائف المقاولين

اخبار الوظائف
لا يوجد وسوم
(0)(0)

وصلة دائمة لهذا المحتوى : http://www.afifnp.com/?p=170731

المحتوى السابق المحتوى التالي
بـدء التقديم ببرنامج شركة سابك لسعودة وظائف المقاولين
الشؤون الإسلامية تسمح لخطباء الجمعة بـ«الاقتباس» من دون ذكر المصادر!
بـدء التقديم ببرنامج شركة سابك لسعودة وظائف المقاولين
التربية تناقش الاستعدادات للعام الدراسي المقبل

للمشاركة والمتابعة

  • التعليقات
  • تعليقات الفيس بوك

أضف تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

  • محليات

صحيفة الإخبارية 24

Copyright © 2026 www.afifnp.com All Rights Reserved.

جميع الحقوق محفوظة لـ ترانا لتقنية المعلومات

Powered by Tarana Press Version 3.2.8
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس