[JUSTIFY]تحت رعاية مديرعام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور ناصر الدوسري،نظمت إدارة الموارد الذاتية بصحة الرياض، ورشة عمل بعنوان رؤية الموارد الذاتية بصحة الرياض لعام ٢٠١٨م.
وشهدت ورشة العمل التي أقيمت في فندق نوفتيل العنود تكريم أفضل سبعة مستشفيات في تنمية الإيرادات في الأعوام السابقة ،حيث حقق المركز الأول المختبر الإقليمي وحقق المركز الثاني مستشفى وثيلان والمركز الثالث مستشفى عفيف وحقق المركز الرابع مستشفى الإيمان العام والخامس مستشفى تمير والمركز السادس مستشفى اليمامة وحقق المركز السابع مستشفى الملك سلمان بن عبدالعزيز وتستهدف ورشة العمل مديري الموارد الذاتية والمحاسبين في مستشفيات منطقة الرياض و أطباء الضمان الصحي وفنيي متابعة المرضى بهدف رفع الكفاءة وضبط الاجراءات وشرح المفاهيم الحديثة في عملية التحول المالي وذلك ضمن برامج صحة الرياض لعملية التحول وتوجه الوزارة لخصخصة القطاع الصحي.
وبدأت الورشة بكلمة لمدير ادارة الموراد الذاتية أ. رياض العنزي رحب فيها بالحضور وحثهم على رفع ايراد دخل الموارد الذاتية لتواكب رؤية 2030 وذلك بدعم لا محدود من مدير عام الشئون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور ناصر بن فالح الدوسري
وبدأت فعاليات الورشة بمحاضرة لرئيس قسم الخدمات الصحية بمقابل الاستاذ عامر العتيبي وقدم عرض مرئي عن نمو ايرادات الموارد الذاتية بصحة الرياض لعام 2017 ودورها في انجازات الموافق الصحية .
من جانب آخر قدم الأستاذ أيمن الجهني رئيس قسم المراجعة والتدقيق محاضرة عن البدء بالعمل على تفعيل النماذج المستحدثة لبرنامج المراجعة الداخلية لفحص الإجراءات المالية بشكل دقيق ليضمن مخرجات ذات جودة عالية .

بدوره ثمن مدير مستشفى عفيف الدكتور عادل متعب بن عميرة هذا التكريم منوهًا بالدور الذي تقوم به إدارة الموارد الذاتية بصحة الرياض والذي كان حافزاً وداعماً لتحقيق هذا الإنجاز متمنياً التوفيق والنجاح للجميع.[/JUSTIFY]