إخبارية عفيف – سامي محمد:

اختتم ديوان المظالم البرنامج التدريبي الذي انتظم فيه 45 من منسوبيه لمدة أسبوع كامل، وشمل البرنامج دورة تدريبية بعنوان «فن المقابلات الشخصية»، وورشة عمل بعنوان «معايير المقابلات الشخصية».
وأوضح المشرف على إدارة العلاقات العامة والإعلام في الديوان الدكتور أحمد بن عبد العزيز الصقيه أن تنظيم البرنامج جاء استعدادا للإعلان عن 1000 وظيفة إدارية، مبينا أن البرنامج يسعى إلى تحقيق أدق الأساليب لاختيار المتقدمين للوظائف من خلال مقاييس منضبطة وإجراءات دقيقة؛ ما يحقق رؤية القيادة في تطوير مرفق القضاء ودعمه بالكفاءات اللازمة، كما يستهدف رفع القدرة على إجراء المقابلات للمتقدمين على الوظائف الإدارية وفق منهج علمي ابتداء من آلية الإعلان والاختبارات والمقابلات و القبول والتدريب، إضافة إلى معرفة تصنيف السلوكيات بحسب الأبعاد الإدارية المختلفة والوصول إلى استخدام البراهين والأمثلة السلوكية لاتخاذ قرارات اختيار المتقدمين للوظائف.
وبين الصقيه أن البرنامج التدريبي يمكن الملتحقين به لمعرفة أنواع الاختبارات والمقابلات وآلياتها المختلفة والمدة الزمنية الخاصة بها؛ سعيا لخفض تكاليفها مع رفع مستواها، وصولا للتعرف الدقيق على مهارات المتقدمين.