[JUSTIFY]حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مدد العمل التي يستحق بموجبها المستفيد الحصول على تعويض التعطل عن العمل “ساند”.

وقالت إن المستفيد يمكنه الحصول على التعويض للمرة الأولى إذا عمل في عمل خاضع لنظام “ساند” مدة لا تقل عن 12 شهرا خلال الـ36 شهرا التي تسبق المطالبة الأولى، كما يستحق التعويض للمرة الثانية إذا عمل مرة أخرى مدة لا تقل عن 18 شهرا خلال الـ36 شهراً التي تسبق المطالبة الثانية.

وأبانت المؤسسة أن الاستحقاق للمرة الثالثة يحصل بعد أن يعمل المستفيد مرة أخرى لمدة لا تقل عن 24 شهراً خلال الـ36 شهراً التي تسبق المطالبة الثالثة، لافتة إلى أن المستفيد يستحق التعويض في أي مرة لاحقة إذا عمل مرة أخرى لمدة لا تقل عن 36 شهراً خلال الثمانية وأربعين شهراً التي تسبق المطالبة الأخيرة.

وأوضحت أن استحقاق التعويض يبدأ من أول الشهر التالي لتاريخ توفر شروط الاستحقاق ويتم دفع التعويض مقدماً اعتباراً من ذلك التاريخ.

يذكر أن نظام “ساند” يهدف لتعويض المواطن الذي يفصل عن العمل لأسباب خارجة عن إرادته، وللحصول على التعويض يشترط أن يسجل الشخص في البرنامج، وأن يكون قادراً على العمل ،وألا يتجاوز عمره 60 عاماً، وألا يكون موظفاً في جهة أخرى، وأن يكون عاطلاً عن العمل لمدة لا تزيد على 90 يوماً.[/JUSTIFY]