إخبارية عفيف – فهد العمري:

كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه عن رفع تقرير للمجلس الاقتصادي الأعلى لتحديد ضوابط صرف الإعانة للعاطلين والباحثين عن العمل، مشيرا إلى أن المجلس الاقتصادي هو الجهة التي ستحدد من يحق له الحصول على مبلغ 2000 ريال الذي أقره خادم الحرمين الشريفين، موضحا أن عملية الصرف ستبدأ من بداية العام المقبل، مؤكدا أن المسجلين حتى الآن في برنامج حافز أعداد كبيرة وستعلن الوزارة عن العدد الكلي قريبا لأنه يوجد أسماء مكررة ولا بد من دراسة تحليلية عن المسجلين.

وقال فقيه خلال احتفالية تكريم عدد من السعوديين من موظفي ماكدونالدز السعودية أمس: إن كل قطاعات العمل مستهدفة لتوطين الوظائف وإن لقاءه برجال الأعمال كان إيجابيا ولم يتقدموا بأي طلبات أو مقترحات، مؤكدا أن قضية السعودة مستمرة والكل يعلم عن تفاصيلها لكن الجديد الآن أنها أصبحت أولوية من أولويات الوطن ولابد من الاهتمام بها. وذكر فقية أن البرامج السابقة لم تكن كافية لمسالة تحقيق السعودة، ولابد من تكاتف الجهود وتوحيدها لإيجاد المقومات الحقيقية الكافية لتطبيق السعودة، نافيا أن الوزارة تدرس تقليل ساعات العمل في القطاع الخاص لجذب الشباب للعمل، مؤكدا أنه لاتوجد إحصائيات نهائية لطالبي العمل، إلا بعد الانتهاء من جميع الدراسات التي تجريها الوزارة لإعلان الرقم النهائي .

من جهتة أكد الأمير مشعل بن خالد آل سعود الرئيس التنفيذي لشركة الرياض العالمية للأغذية أن الشركة تجاوبت مع الأوامر الملكية و أعطت كل موظفيها السعوديين راتب شهرين ورفعت الحد الأدنى للرواتب بواقع 3000 ريال و أنها ستوفر خلال العام الحالي 1000 وظيفة للسعوديين لرفع نسبة السعودة إلى 30 % في الشركة تمهيدا لرفعها إلى 50% في الخطة الخمسية المقبلة و إن عدد السعوديين العاملين في الشركة بلغ 770 سعوديا و إنها تقدم دروات تدريبية بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية و إن الشركة تسعى لتقليل نسبة التسرب الوظيفي البالغ 58 % سنويا و إنها تقدم الامتيازات والعلاوات لموظيفيها المتميزين.

وأعلن كل من صاحب السمو الأمير مشعل بن خالد آل سعود الرئيس العام لشركة الرياض العالمية للأغذية و المهندس عبدالرحمن علي رضا مدير عام شركة رضا للخدمات الغذائية، بأن «ماكدونالدز السعودية» تجاوبت مع الأوامر الملكية لخادم الحرمين الشريفين، حيث قدمت لكافة منسوبيها السعوديين مكافأة راتب شهرين إضافي، ورفعت الحد الأدنى للراتب الشهري إلى 3.000 ريال، كما أعلنا عن التزام الشركة برفع نسبة السعودة من 27% في الوقت الحالي إلى 30% خلال العام الجاري، وقد قام صندوق تنمية الموارد البشرية بتقديم مكافأة مقدارها راتب شهرين بالإضافة الى ما يعادل مبلغ 10.000 ريال قيمة دورات تدريبية تقدم لهم عبر مراكز متخصصة ومعتمدة من قبل الصندوق سعيا لتنمية و تطوير مهاراتهم الإدارية و اللغوية.

ولقد تحدث الأمير وليد بن ناصر آل سعود نائب الرئيس في شركة الرياض العالمية للأغذية عن الشراكة الإستراتيجية التي تجمع الشركة مع كل من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» حيث تحدث عن اتفاقيات التدريب المرتبطه بالتوظيف مشيراً إلى أنها آتت نتائج رائعة و مؤكداً بأنها تشهد تطوراً كبيراً وتحقق نتائج متميزة .