• خريطة الموقع
  • اتصل بنا
  • الدخول | التسجيل
    • تسجيل جديد
    • دخول الأعضاء
    • فقدت كلمة المرور

بحث

تسجيل جديد

عفواً ، التسجيل مغلق الآن يرجى المحاولة في وقت لآحق .

دخول الأعضاء

اسم المستخدم

كلمة المرور

فقدت كلمة المرور

الرجاء إدخال اسم المستخدم أو عنوان البريد الإلكتروني. سيتم إرسال رابط إلى بريدك الإلكتروني تستطيع من خلاله إنشاء كلمة مرور جديدة.

صحيفة الإخبارية 24

مصرحة من وزارة الإعلام السعودي
    |  
  • محليات
  • مجتمع عفيف
  • أخبار التعليم
  • أخبار الجامعات
  • وقوعات أمنية
  • حوادث
  • الصور
  • المقالات
  • تقارير إخبارية عفيف
  • مناسبات
  • من نحن صحيفة الإخبارية 24
  • الهيئة التحريرية والإدارية
  • اتصل بنا
  • كن مراسلاً
  • 03/12/2025 برئاسة سمو ولي العهد.. مجلس الوزراء يقرّ الميزانية العامة للدولة للعام المالي 2026م
  • 03/12/2025 سمو ولي العهد يستقبل أصحاب السمو الأمراء والفضيلة العلماء والمعالي وجمعًا من المواطنين
  • 25/11/2025 مركز الملك سلمان للإغاثة يسلّم جمعية كفاءة للتشغيل والصيانة شهادة الموافقة الأولية للعمل خارج المملكة
  • 22/11/2025 نيابةً عن سمو ولي العهد.. سمو وزير الخارجية يترأس وفد المملكة في افتتاح قمة دول مجموعة العشرين
  • 20/11/2025 محافظ عفيف يستقبل ابن صلاح رئيس جمعية تحفيظ القرآن ويطلع على خطة العمل
  • 20/11/2025 البيان الصحفي في ختام زيارة سمو ولي العهد للولايات المتحدة الأمريكية
  • 19/11/2025 بيان مشترك بمناسبة توقيع وثيقة الشراكة الإستراتيجية للذكاء الاصطناعي بين المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة الأمريكية
  • 18/11/2025 تمكين ذوي الإعاقة محور شراكة استراتيجية بين نادي عفيف ومركز التمكين الشامل للرعاية النهارية
  • 12/11/2025 محافظ عفيف يترأس اجتماع المجلس المحلي لمناقشة المشاريع التنموية واحتياجات الأهالي
  • 12/11/2025 الخبر تحتضن بطولة رحالة لنخبة المملكة 2025 للهوكي على الصالة الرياضية بنادي الاتفاق

برئاسة سمو ولي العهد.. مجلس الوزراء يقرّ الميزانية العامة للدولة للعام المالي 2026م

جديد الأخبار

محافظ عفيف يطلق الحملة الوطنية للتطعيم ضد الإنفلونزا الموسمية
محافظ عفيف يطلق الحملة الوطنية للتطعيم ضد الإنفلونزا الموسمية
1305 0

تدريب كوادر النعيرية على العناية المركزة الافتراضية
تدريب كوادر النعيرية على العناية المركزة الافتراضية
1284 0

المدير التنفيذي المشارك لنطاق الدوادمي الصحي يزور محافظة عفيف للاطلاع على سير العمل وجاهزية الخدمات الصحية لخدمة ضيوف الرحمن
المدير التنفيذي المشارك لنطاق الدوادمي الصحي يزور محافظة عفيف للاطلاع على سير العمل وجاهزية الخدمات الصحية لخدمة ضيوف الرحمن
1641 0

محافظ عفيف يدسّن انطلاقة مشروع التدريب المجتمعي للإسعافات الأولية
محافظ عفيف يدسّن انطلاقة مشروع التدريب المجتمعي للإسعافات الأولية
1752 0

ريادة عالمية لوحدة الجلطات الدماغية في مجمع الدمام الطبي
ريادة عالمية لوحدة الجلطات الدماغية في مجمع الدمام الطبي
1481 0

الأخبار الرئيسية

167 0
برئاسة سمو ولي العهد.. مجلس الوزراء يقرّ الميزانية العامة للدولة للعام المالي 2026م
برئاسة سمو ولي العهد.. مجلس الوزراء يقرّ الميزانية العامة للدولة للعام المالي 2026م
494 0
مركز الملك سلمان للإغاثة يسلّم جمعية كفاءة للتشغيل والصيانة شهادة الموافقة الأولية للعمل خارج المملكة
مركز الملك سلمان للإغاثة يسلّم جمعية كفاءة للتشغيل والصيانة شهادة الموافقة الأولية للعمل خارج المملكة
338 0
البيان الصحفي في ختام زيارة سمو ولي العهد للولايات المتحدة الأمريكية
البيان الصحفي في ختام زيارة سمو ولي العهد للولايات المتحدة الأمريكية
192 0
تمكين ذوي الإعاقة محور شراكة استراتيجية بين نادي عفيف ومركز التمكين الشامل للرعاية النهارية
تمكين ذوي الإعاقة محور شراكة استراتيجية بين نادي عفيف ومركز التمكين الشامل للرعاية النهارية
273 0
الخبر تحتضن بطولة رحالة لنخبة المملكة 2025 للهوكي على الصالة الرياضية بنادي الاتفاق
الخبر تحتضن بطولة رحالة لنخبة المملكة 2025 للهوكي على الصالة الرياضية بنادي الاتفاق
محليات > مدير «هدف»: 83 % من المسجلين في «حافز» فوق «الثانوية»
02/01/2012  
 

مدير «هدف»: 83 % من المسجلين في «حافز» فوق «الثانوية»

+ = -
0
 

قال إبراهيم آل معيقل مدير عام صندوق الموارد البشرية، إن هناك من يحاول تشويش وزرع عراقيل على وجود المرأة في سوق العمل، ببث شائعات ومعلومات مغلوطة.

وأوضح آل معيقل في مؤتمر صحافي أمس: “إن المرأة تشكل 80 في المائة من المتقدمين على برنامج حافز، ونعمل مع القطاع الحكومي والخاص على خلق وظائف تتناسب مع طبيعة المرأة وضمن الشريعة الإسلامية وتقاليدنا”.

وأضاف: لا نتوقع أن يكون هناك برامج لتوظيف المرأة دون أن يواجه بنقد جهة ما أو أشخاص معينين، والبرنامج واجه انتقادات عديدة وهي مبنية على شائعات ومعلومات مغلوطة.

وقال: “هناك من أصحاب المصلحة الذين لا يرغبون في توظيف السعوديات، وليس بالضرورة أن تكون من جهة رسمية أو خاصة، لكن من أصحاب مصلحة يكون لهم دور في إثارة البلبلة في توظيف السعوديات”.

وعاد آل معيقل ليؤكد أن إعانة حافز لا يسترد جزء منها حتى وإن توظف، موضحا أن من يسعى للتزوير أو الغش للحصول على الإعانة هنا سيطالب بالمبالغ التي صرفت له بغير وجه حق.

وأشار مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إلى أن 83 في المائة من المستحقين من الجنسين يحملون شهادة ثانوية عامة أو أعلى، الأمر الذي يسهل من فرص النجاح في تدريب وتأهيل وتوظيف هذه الشريحة ومساعدتها غلى الالتحاق بسوق العمل.

وأبان آل معيقل أن نسب مستحقي البرنامج حسب التوزيع الجغرافي لكل منطقة إدارية راوحت بين 9 ? 14 في المائة مقارنة بإجمالي عدد سكان المنطقة. وجاءت مدينة الرياض الأولي في عدد المستفيدين من الدفعة الأولى للبرنامج بنسبة 15 في المائة (112 ألف مستحق) من إجمالي عدد المستحقين، تليها مدينة جدة بنحو 8 في المائة، وتذيل القائمة مدن الخبر والجبيل وعرعر وجيزان والدوادمي بنسبة مستحقين لم تتجاوز 1 في المائة لكل منها من إجمالي العدد الكلي للمستحقين.

وحول اشتراط حافز ألا يكون الباحث عن عمل متواجدا خارج المملكة لكي يحصل على الإعانة، أوضح آل معيقل أنه تم استثناء من كان مرافقا لمريض أو مرافقا لمبتعث على أن يثبت ذلك بتقديم اعتراض لمركز الاتصال لبرنامج حافز.

وكان برنامج حافز قد أودع أمس الأول مبلغ ألفي ريال في الحسابات البنكية لـ 555 ألف مستحق، وبهذا يكون البرنامج قد ضخ أكثر من مليار و100 مليون ريال للدفعة الأولى من مستحقي البرنامج عن شهر محرم الماضي.

وأفاد مسؤولو صندوق تنمية الموارد البشرية بأن هناك نحو 145 ألف مستحق إضافي لم يكملوا بياناتهم رغم استيفائهم ضوابط استحقاق الإعانة المالية، ومن المنتظر أن يتم الصرف لهم ضمن دفعات الإعانة اللاحقة بمجرد استكمالهم البيانات المطلوبة. وطمأن مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية إبراهيم بن فهد آل معيقل المستحقين ممن استوفوا ضوابط الاستحقاق ولم يكملوا إقرار الدخل الثابت أو معلوماتهم البنكية، بأن حصولهم على الإعانة مضمون بإذن الله حسب الأمر الملكي الكريم لمدة 12 شهر هجري سواء كانوا ضمن الدفعة الأولى أو ضمن الدفعات اللاحقة.

هذا وقد أرسل برنامج حافز خلال الأسابيع القليلة الماضية رسائل نصية قصيرة لجوالات كل المتقدمين الذين أكملوا بياناتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج [url]www.hafiz.gov.sa[/url] طالباً منهم الدخول على صفحاتهم والتحقق من أهليتهم للبرنامج. وأشار آل معيقل إلى إمكانية قيام من لم يتم قبوله لسبب معين بتصحيح أوضاعهم، كما أكد وجود آلية اعتراض من خلال الاتصال على الرقم الموحد لمركز اتصال حافز وتسجيل الاعتراض وستقوم لجان متخصصه في البرنامج بالرد على الاعتراض خلال فترة زمنية لا تتعدى ثلاثة أشهر من تقديمه.

واعتبر مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية يوم صرف أول دفعة لمستحقي حافز يوما يسطر في التاريخ، حيث شهد مرحلة مهمة ومفصلية في مسيرة أول برنامج أمان اجتماعي للباحثين عن العمل في المملكة. وأوضح آل معيقل أن “حافز” يعتبر أنموذجا في التخطيط والتنفيذ حيث تم إطلاقه في فترة قياسية لا تتجاوز الثمانية أشهر – منذ إصدار الأوامر الملكية الكريمة الخاصة به – مقارنة بدول أخرى استغرقت مددا لا تقل عن ثلاث سنوات حسب شهادة البنك الدولي. وأضاف آل معيقل: “وبمناسبة هذا اليوم التاريخي أشكر الله عز وجل الذي من علينا بالتوفيق ثم أهنئ مقام خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين حفظهما الله بهذا الإنجاز، سائلا المولى أن يجعل هذا البرنامج الإنساني التنموي في ميزان حسناتهم. كما أشكر معالي وزير العمل الذي بذل جهودا كبيرة في قيادة جميع الفرق العاملة لتحقيق هذا الإنجاز الوطني الكبير وتحويل الحلم إلى واقع ملموس، والشكر موصول أيضا لفريق حافز وكل الشركاء المحليين والعالميين من جهات رسمية وخاصة واستشارية الذين كان لهم دور فعال في تحقيق أهداف البرنامج.

مدير «هدف»: 83 % من المسجلين في «حافز» فوق «الثانوية»

محليات
لا يوجد وسوم
(0)(0)

وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.afifnp.com/?p=96871

المحتوى السابق المحتوى التالي
مدير «هدف»: 83 % من المسجلين في «حافز» فوق «الثانوية»
توالي درجات الحرارة انخفاضها اليوم على شمال المملكة وغربها
مدير «هدف»: 83 % من المسجلين في «حافز» فوق «الثانوية»
فيصل بن عبدالله : إنشاء هيئة مستقلة لمراقبة المدارس

للمشاركة والمتابعة

  • التعليقات
  • تعليقات الفيس بوك

أضف تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

  • محليات

صحيفة الإخبارية 24

Copyright © 2025 www.afifnp.com All Rights Reserved.

جميع الحقوق محفوظة لـ ترانا لتقنية المعلومات

Powered by Tarana Press Version 3.2.8
برمجة وتصميم ترانا لتقنية المعلومات | ترانا بريس