كشف تقرير رسمي لوزارة الخدمة المدنية عن بدء الوزارة في إجراء سلسلة من الدراسات لتطوير الأداء والأنظمة بالمرحلة المقبلة. وقال مصدر في الوزارة: إن الدراسات الجارية تركز على أوضاع الموظفين باعتبارهم العنصر الأساسي في الانتقال بالأداء إلى مرحلة نوعية جديدة تركز على الجودة ومواجهة أعباء الانتقال إلى الحكومة الإلكترونية في معظم الإدارات.

وأشار التقرير أن من أبرز الدراسات الجارية دراسة المخالفات الإدارية وغير النظامية التي تواجه إدارات الوزارة مع الجهات الحكومية ودراسة مقترح منح رخص عمل لمن يشغلون وظائف إشرافية أو تنفيذية متخصصة في إدارات شؤون الموظفين بالجهات الحكومية ودراسة أوضاع المتأخرين عن الترقية من المرتبة الأولى وحتى العاشرة. كما تشمل دراسة نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي وظائف الأعمال الزراعية والمراعي والغابات والثروة الحيوانية والسمكية ودراسة ظاهرة عزوف السائقين السعوديين عن العمل في مواسم الحج بشركات نقل الحجاج ودراسة إنتاجية الموظفين في القطاعات الحكومية ودراسة كيفية معاملة الموظف المشمول بلائحة الوظائف التعليمية الذي يبعد عن السلك التعليمي لأسباب موجبة ودراسة لائحة تنظيم العاملين على برامج التشغيل والصيانة في وزارة الزراعة ونموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي وظائف الطب البيطري.

وتشمل الدراسات وضع ترتيبات استثنائية للمواطنيين من الموظفين والموظفات ذوي الاحتياجات الخاصة وبالأخص أصحاب الإعاقة الجسدية والحركية ممن أمضوا أكثر من نصف المدة المقررة للتقاعد بما يتيح لهم التقاعد بكامل الراتب وعدم مساواتهم بالأصحاء فضلاً عن دراسة مدى احتساب إجازة الموظف العادية التي لم يتمتع بها خلال ثلاث سنوات.