قالت مساعد مدير عام خدمات المتدربات بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تغريد صالح المتوازي إن المؤسسة أبرمت عددا من الاتفاقيات مع وزارة العمل من شأنها تطوير وزيادة الجودة، أهمها مبادرة برامج عمل المرأة، التي تهدف إلى التغلب على التحديات التي تواجه المرأة السعودية في العمل بالقطاع الخاص، كذلك دراسة افتتاح العديد من البرامج التدريبية للمرأة والتي تعمل على إتاحة فرص وظيفية أخرى جديدة مناسبة للمرأة.
وأضافت أن مساعدة الخريجات لإيجاد فرص وظيفية تناسب مؤهلاتهن أحد التحديات المهمة التي تواجه المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، مشيرة إلى أنه تم إنشاء مكتب لشؤون الخريجات على مستوى كل كلية لمساعدة الخريجات على إيجاد وظائف لهن، بالإضافة إلى إقامة ملتقيات التوظيف ويوم المهنة كل عام، يتم خلالهما استقطاب جهات التوظيف المختلفة وتقديم بعض البرامج التي تساعد على تأهيل الخريجات لسوق العمل.
وطالبت بتشغيل الطالبات المؤهلات بالشهادات المهنية والخريجات من المؤسسات العامة للتدريب التقني والمهني، بدلا من العمالة الوافدة العاملة بالمجالات المهنية والتي ينبغي أن تشغلها الفتيات السعوديات، مشيرة إلى أن العروض من سوق العمل كثيرة لمخرجات الكلية التقنية للبنات، ولا سيما في تخصصي تصميم وإنتاج الملابس والتزيين النسائي.
وقالت “لا يخفى على الجميع الأعداد الكبيرة من العمالة الوافدة التي تعمل في هذا المجال والتي ينبغي علينا التركيز في أن تحل بنات وطننا المؤهلات بالشهادات المهنية المطلوبة لسد هذا الاحتياج”.
وأشارت إلى أن المؤسسة تتيح لخريجات الكليات التقنية للبنات الالتحاق في برنامج اللغة الإنجليزية المكثف لمدة ستة أشهر.