كشف تقرير صادر من مركز التوظيف والتدريب بغرفة الرياض، أن المركز أعلن -خلال شهر مايو الجاري- عن توفر 3220 وظيفة شاغرة في 50 منشأة بالقطاع الخاص، لحَمَلَة جميع المؤهلات الدراسية، شَمِلت تخصصات مهنية فنية، وهندسية، وصحية، وخدمات عملاء، ومحاسبة، ومبيعات، وسكرتارية، وحراسات أمنية.

وبيّن التقرير أن المركز دعا أكثر من 13500 باحث عن عمل، لإجراء المقابلات الشخصية بمقر الغرفة لشغل 1503 وظائف شاغرة في تسع منشآت؛ فيما تم تزويد 41 منشأة بـ6150 سيرة ذاتية من قاعدة بيانات الباحثين عن عمل، لشغل 1717 وظيفة أُجريت مقابلاتها في مقرات تلك المنشآت.

ويتواصل المركز مع المسجلين في قاعدة بيانات للباحثين عن عمل لإشعارهم بتوفر الفرص الوظيفية، إضافة إلى إعلانها عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنتديات والمواقع المتخصصة بالتوظيف، كما تم خلال شهر مايو نشر خبر هذه الوظائف 30 مرة في 13 صحيفة.

من جهته بيّن أمين عام الغرفة الدكتور محمد الكثيري، أن دور الغرفة في قضية التوظيف يقتصر على التواصل والتنسيق مع منشآت القطاع الخاص؛ للحصول على احتياجاتهم من الموظفين، ومن ثم تهيئة المكان المناسب لالتقاء مسؤولي تلك المنشآت بطالبي العمل الذين يتم دعوتهم لإجراء المقابلات، من خلال بياناتهم المُسجّلة في قاعدة بيانات طالبي العمل بالغرفة، أو غيرهم ممن يطلع على إعلانات وأخبار تلك الوظائف عبر وسائل الإعلام المختلفة.

ولفت “الكثيري” إلى أن غرفة الرياض لا تتدخل في موضوع الرواتب ولا شروط العقد، وليست طرفاً في العلاقة التعاقدية بين الطرفين.