أطلقت وزارة الخدمة المدنية، 13 دليلاً جديداً لترقية الأداء البشري بالقطاع الحكومي، وذلك ضمن خطتها التطويرية لبرنامج الملك سلمان بن عبدالعزيز لتنمية الموارد البشرية.

وتسعى الوزارة، من خلال ذلك لرفع مستوى أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته، والتحول لممارسة إدارة الموارد البشرية من خلال سياسات وإجراءات واضحة، وبيئة عمل متميزة.

ومن أبرز الأدلة الجديدة، إدارة الأداء، إدارة المسار الوظيفي والوصف الوظيفي، وإدارة المواهب، والجدارة، بالإضافة للتظلمات، والسلامة في مكان العمل، وتخطيط التعاقب الوظيفي، إلى جانب تطوير القيادات، وتهيئة الموظفين الجدد للعمل.