دعا التنظيم الوطني للتدريب المشترك، السعوديين والسعوديات لتقديم طلبات التدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع الاتصالات، بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، وبالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وذلك من خلال التسجيل عبر الرابط التالي:

[url]http://nsjt.org.sa/arabic/e3lan31-1.asp[/url]

ومن المقرر أن يكون يوم الأحد المقبل 03 /07 /1437هـ موعداَ لإجراء المقابلات الشخصية للسعوديين والسعوديات المرشحين بالوظائف المتاحة في قطاع الاتصالات.

ويشترط للحصول على الفرص الوظيفية حضور البرنامج التدريبي الوظيفي مدفوع التكاليف من “هدف”، والحصول على شهادة معتمدة في نهاية الدورة من التنظيم الوطني للتدريب المشترك، في حين يحصل المتدرب على مكافأة مالية خلال فترة التدريب النظري تبلغ 3 آلاف ريال شهرياً، كما يحصل المتدرب على كامل راتب التوظيف خلال فترة التدريب العملي.

وينقسم البرنامج التدريبي إلى جزأين، الأول التدريب الأساسي “النظري” ويمثل 25 في المئة من مدة البرنامج، ويتم تنفيذه في الوحدات التعليمية والتدريبية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أو التي تشرف عليها مثل المعاهد والمراكز المتخصصة، ويشتمل على المهارات الأساسية للمهنة حسب المعيار المهني لكل مهنة، والثاني التدريب العملي ويمثل 75 في المئة من مدة البرنامج، ويتم تنفيذه في مواقع العمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص، وفق برنامج تدريبي محدد يلبي متطلبات سوق العمل من المهارات العملية اللازمة لكل مهنة.

وقد حدد التنظيم الوطني للتدريب المشترط شروط الالتحاق للمتقدم بأن يكون سعودي الجنسية، ولا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة، وأن تنطبق شروط دعم صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” على المتقدم.

وأوضح أن المستندات المطلوبة هي، صورة الهوية الوطنية مع الأصل للمطابقة، وصورة المؤهل الدراسي مع الأصل للمطابقة، على أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة المتوسطة فأعلى.

وطرح التنظيم الوطني للتدريب المشترك مجالين للتدريب المنتهي بالتوظيف، تشمل صيانة الجوال المتقدم، وإدارة المبيعات.

وتأتي هذه الفرص الوظيفية في قطاع الاتصالات بناء على قرار وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، بقصر العمل بالكامل في مهنتي بيع وصيانة أجهزة الجوالات وملحقاتها على السعوديين والسعوديات فقط، وذلك بالتعاون مع وزارة التجارة والصناعة، ووزارة الشؤون البلدية والقروية، ووزارة الاتصالات وتقنية المعلومات.

ونص القرار الصادر على إعطاء مهلة للمنشآت والعاملين في هذا النشاط لتصحيح أوضاعهم خلال ستة أشهر تبدأ من 1 جمادى الآخرة 1437هـ، على أن تلتزم المنشآت المعنية بتوطين تلك المهنتين بنسبة لا تقل عن 50 في المئة خلال ثلاثة أشهر من تاريخ البدء بتاريخ 1 رمضان 1437هـ، وبنسبة توطين 100 في المئة تبدأ بتاريخ 1 ذي الحجة 1437هـ.