تعتزم العديد من الجهات الحكومية التقدم لوزارة الخدمة المدنية بطلب تأجيل تطبيق لائحة الأداء الوظيفي الجديدة، التي أقرها المقام السامي مؤخراً، وذلك لما سيترتب على تطبيقها الآن من عدم استقرار للموظفين، ما يصعّب عملية تقييم أدائهم.

وأوضحت مصادر مطلعة، وفقا لـ”اليوم”، أن لائحة إدارة الأداء الوظيفي تلزم الموظف بالحصول على إجازته السنوية خلال 60 يوماً من سنة استحقاقها، ما يجعل الموظفين يستحقون إجازة لا تقل عن 72 يوماً خلال عام 1438هـ وحده.

وكان وزير الخدمة المدنية خالد بن عبدالله العرج، قد وافق في وقت سابق على إقرار لائحة الأداء الوظيفي والدليل الإرشادي والنماذج الخاصة بها، بدلاً عن اللائحة السابقة، وتتضمن ميثاقاً يُعتمد من قبل الموظف ورئيسه المباشر في بداية العام الهجري، ويقيّم فيه الموظف على أساس أهداف محددة وقابلة للقياس، لمعرفة الموظفين المميزين.