علمت مصادر أن وزارة العمل بدأت فعلياً في تطبيق برنامج «الدعم الإضافي للأجور» أخيراً، وفق التعديل الجديد القاضي برفع مبلغ الدعم إلى 4 آلاف ريال بدلاً من المبلغ السابق المحدد بـ2000 ريال.

وكشفت مصادر موثوقة في وزارة العمل تغطية برنامج «الدعم الإضافي للأجور» 35 في المئة من إجمالي أعداد السعوديين العاملين في النطاقين الأخضر والبلاتيني.

وأكدت المصادر أن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بدأت في تطبيق البرنامج منذ شهر تقريباً، وأن العديد من المنشآت سجلت عن طريق الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية، مضيفة: «وتم استبعاد بعض الشركات من البرنامج لعدم استيفائها الشروط، وبعض الشركات استحقت الدعم لمطابقة الشروط عليها، مشيراً إلى أن الأرقام والمعلومات متغيرة وغير ثابتة». وبينت أن البرنامج يدعم ما نسبته 15 في المئة من السعوديين العاملين في الشركات الواقعة في النطاق الأخضر، وترتفع النسبة لتصل إلى 20 في المئة للعاملين في شركات واقعة في النطاق البلاتيني. من جهته، أكد وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس عادل فقيه في كلمة نشرت عبر الموقع الإلكتروني لصندوق تنمية الموارد البشرية أن برنامج دعم الأجور يسهم في توطين وظائف نوعية ذات مردود مادي مناسب، وأن البرنامج يتحمل ما نسبته 50 في المئة من راتب اليد الوطنية العاملة في منشآت القطاع الخاص، وبحد أعلى يصل إلى 4 آلاف ريال شهرياً. وقال وزير العمل إن تدشين البرنامج يأتي نتيجة للتطوير المستمر لآليات صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وتشجيعها لمنشآت القطاع الخاص المميزة في توظيف الأيدي الوطنية التي تستهدف تحسين نوعية ومردود الوظائف المستهدفة».

وأشار إلى أن البرنامج وفق آليته الجديدة هو أحد البرامج التي تستفيد من رفع رسوم العمالة الوافدة، الذي يقوم بحسب الآلية الجديدة بتدوير الأموال المحصلة من قرار 2400 وإعادتها للمنشآت المميزة في التوطين».

وأفاد بأن التسجيل في برنامج «دعم الأجور» يكون من خلال التسجيل الإلكتروني على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية ومن ثم زيارة فرع الصندوق لتفعيل الحساب مرة واحدة فقط، والإقرار الإلكتروني المتوافر على حساب المنشأة في موقع الصندوق، وتقديم طلب دعم الموظفين السعوديين المستجدين من خلال حساب المنشأة على موقع الصندوق».