أكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور عبدالكريم النجيدي، أن المادة 77 من نظام العمل والمتعلقة بالتعويض المالي للعامل المفصول لسبب غير مشروع، أُقرت بعدما لاحظت وزارة العمل إحجام بعض الشركات عن توظيف المواطنين لعدم استطاعتها تقييم الموظف السعودي.

وقال النجيدي على هامش منتدى جدة للموارد البشرية 2016 الذي افتتح أمس الثلاثاء إن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية تتابع حالات تسريح وفصل الموظفين وفق المادة 77، بهدف التأكد إن كانت حالات الفصل ناتجة عن خطأ من الموظف أو بسبب تقلص أعمال الشركة وانخفاض إيراداتها.

وفي سياق متصل، أكد النجيدي، وفقاً لـ”عكاظ” أن صندوق تنمية الموارد البشرية يقود تسع مبادرات لدعم وتطوير سوق العمل منها البوابة الوطنية للعمل التي تهدف لتحقيق الشفافية وفتح سوق العمل، وتوفير وسائل نقل وأماكن رعاية للأطفال لمساعدة النساء على الاندماج في سوق العمل.